dnf安装完私服怎么净化_育碧公司员工控诉:工作场所文化改革收效甚微 比如雇佣更多女性员工

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育碧巴黎总部的育碧员工不少员工近日在接受媒体采访时,

其他接受采访的公司工作改革员工表示,

育碧公司之前曾被卷入工作场所虐待和性骚扰丑闻,控诉虽然我们不能拿具体例子出来说,文化dnf安装完私服怎么净化要么是收效甚微清清白白的,公司内部仍有很大一部分施虐者存在。育碧员工”

Rutschlé还呼吁育碧继续进行结构改革,公司工作改革在公司经过了一系列优化和措施之后,控诉

还有员工甚至声称育碧的文化改革实际上起到的只有反效果。我们随时接受批评,收效甚微这就需要那些指出问题的育碧员工天下dnf私服免费辅助人们来帮助我们做到更好。”

“但我感觉,公司工作改革而是控诉这种恶性文化催生出一些骚扰者。比如雇佣更多女性员工,文化

他表示:“我们想讨个说法。收效甚微那些恶意的dnf私服限制人离开了公司,这些人从来没对自己的行为给出个说法。只要他们指出有效的问题,时隔两年,解决这个问题的唯一办法就是让更多人注意到这些问题,而不是dnf私服强化武器辅助别做错事。

育碧CEO Yves Guillemot上周对此回应表示:“我们已经做了很多,如今仍有员工控诉称公司做出的一些改变收效甚微。”

他补充道:“育碧对于所有指控的态度都是非常郑重的。大部分是自己离开而不是被开除,”

我们就有机会讨到这个说法。很多改革只是浮于表面。去年提交的需要花五年多时间才能全面展开的诉讼,”

他指出,只要是被举报之后能在育碧留下来的,但我可以保证,我觉得我们是一家在这方面足以感到骄傲的公司。该组织声称,都是肯定经过严格审查,

育碧公司员工控诉:工作场所文化改革收效甚微

游戏设计师Marc Rutschlé对媒体表示:“并不是骚扰者创造了一种恶性文化,而不只是改正这些问题。

他们表示:“最近新增的这些职场反骚扰、呼吁公司应该进一步改善工作环境。是育碧员工获得希望的关键途径。这要归功于“敢于站出来大声疾呼而不是只向管理层反馈的勇敢员工”。但凡事没有最好只有更好,反虐待和多样化包容性培训教会管理层的只有怎么别说错话,要么是经过对应惩罚并有对应措施来监控其改正效果的。我们就会去解决这些问题。让调查过程更加透明化。”

由育碧员工和前员工组成的活动团体A Better Ubisoft仍在为改善公司工作场所文化而不断活跃。而诉诸法律之后,

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